Pour la licence professionnelle ESSM, le recrutement s'effectue à un niveau Bac+ 2 (le DUT de préférence, DUT de statistique mais pas exclusivement). Le pré-requis pour s’inscrire sont les connaissances en statistique, en informatique ou en marketing quantitatif. Par exemple, un étudiant du DUT GEA, TC ou BTS MUC ayant une expérience des études d'enquêtes de marché ou ayant effectué un stage sur des enquêtes clients et qui souhaite approfondir ses compétences techniques dans l'exploitation des enquêtes peut effectivement présenter un dossier de candidature. D’une manière générale, la licence est ouverte à tous les bac +2 ayant dans leur dossier des faits établis d’apprentissage sur les enquêtes et qui témoignent d’une forte motivation pour acquérir des techniques complémentaires dans ce domaine.
2. Le choix de l'alternance ou d'un cursus sans alternance ?
Chaque étudiant désirant intégrer la licence doit au préalable de son inscription préciser son cursus de formation : initiale, continue et continue avec un contrat d’alternance (alternance par contrat de professionnalisation exclusivement).
Comment choisir ?
De toute évidence en fonction de vos goûts donc de votre projet personnel et professionnel :
Premier exemple : un étudiant qui ne souhaite pas dans l’immédiat avoir un contrat de professionnalisation avec une entreprise particulière choisit un parcours de formation initiale ou continue sans alternance. L’ensemble de sa formation se déroulera au sein du Département Statistique et Informatique Décisionnelle. Ceci ne l’empêche pas d’avoir des relations de travail avec les professionnels : d’une part parce que les professionnels assurent des conférences sur leurs pratiques d’enquêtes, d’autre part parce que les projets tuteurés ou les stages imposent à l’étudiant respectivement un commanditaire extérieur et la recherche d’un stage de 16 semaines dans un Institut de Sondage, un Cabinet Conseil en études quantitatives, une Banque ou une Autre Organisation..
Deuxième exemple : un étudiant souhaite à l’inverse du précédent intégrer immédiatement une entreprise particulière parce qu’il pense compte tenu de son profil personnel et professionnel que les apprentissages en marketing quantitatif seront ainsi pour lui plus facilement assimilables. Il choisit alors un parcours de formation continue avec un contrat de professionnalisation. Une partie de sa formation se déroulera au sein du Département Statistique et Informatique Décisionnelle, l’autre partie au sein de son entreprise. Cet étudiant devient ainsi un alternant c’est-à-dire un étudiant dont les connaissances et compétences sont alternativement transmises par les enseignants du Département et par les encadrants de l’entreprise.
De toute évidence, l’étudiant exprime un choix individuel sur lequel les enseignants n’ont pas à s’exprimer.
3. Quel est le public visé pour l'alternance ?
D'une manière générale, le contrat de professionnalisation est ouvert :
aux jeunes de 16 à 25 ans
aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus aux bénéficiaires du RSA aux adultes handicapés
4. Comment s'opère le recrutement ?
Il n’a pas sur le fond de différence de recrutement entre les non alternants et les alternants : tout dépend du contenu du dossier présenté. Ce dossier doit comporter le cursus scolaire, la lettre de motivation ainsi que les expériences professionnelles (cas pratiques + stages antérieurs). L'équipe pédagogique peut décider lors du recrutement de proposer à l’étudiant un entretien téléphonique ou un face à face. Comme pour tout recrutement, l'admission est conditionnée au nombre de places disponibles : pour la licence, l’effectif d’accueil est de 20 étudiants environ avec pour l’année de démarrage de l’alternance aucun quota de limitation pour les alternants. Sachant toutefois que des critères de gestion nous imposent néanmoins un minima de 4 alternants pour l’ouverture de la formation en alternance.
5. Comment s'organise la formation en alternance ?
Pour la formation en alternance, il faut impérativement dès que possible se mettre en quête de la recherche d’une entreprise d'accueil susceptible de signer un contrat de professionnalisation. Compte tenu de votre choix d’alternant, vous disposerez de documents spécifiques à télécharger sur ce site web.
Par suite, le calendrier de la formation prévoit une Rentrée le 17 Septembre 2012 (voir calendrier ci-dessous).
6. Qu'est-ce qu'un contrat de professionnalisation ?
Voir fichier ci-dessous.
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